Hi ha treballadors d’aquest ajuntament governat per un partit que es diu d’esquerres que si es cert que compleixen un horari i són imparcials en el seu treball, un dia la corporació els va atorgar poder tenir dues ocupacions i compatibilitzar els seu treball com a funcionari públic amb una altre, i s’enduen a casa un segon sou , més per ambició que per necessitat, aquests treballadors han de respectar la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les Administracions Públiques, és la qual regula que àrees pot treballar una persona que és alhora funcionari.
Però és ètic que en la situació actual un col·lectiu com els funcionaris públics amb una estabilitat laboral reconeguda i uns convenis laborals on la conciliació de la vida familiar prima en tot moment, així com la possibilitat de gaudir d’un nombre no menyspreable d’assumptes personals, ajuts socials i escolars, gaudeixin d’una segona ocupació, tot just en un moment d’incertesa econòmica i de destrucció de llocs de treball, no seria més lògic que aquests llocs de treball fossin ocupats per persones a l’atur?
Les corporacions locals d’acord amb el seu reglament orgànic municipal tenen la potestat d’atorgar les autoritzacions als funcionaris per desenvolupar segones activitats, però també tenen la potestat de denegar aquestes incompatibilitats malgrat els treballadors municipals compleixin tots els requisits legals per a sol·licitar-ho.
Cal fer esment que en aquesta corporació hi un aproximadament unes 7 persones que gaudeixen de l’atorgament per desenvolupar una segona ocupació fora de la corporació, Tècnics del Grup A i B o sigui amb sous gens menyspreables, sous que van dels 35.000 euros als 45.000 euros l’any.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada